
姓名:戴天婧
专业:会计学
系别:会计学系
职称:教授
办公电话:010- 64494077
电子邮件:narisa.dai@uibe.edu.cn
|
教育背景:
会计学博士, 10/2006-2/2011 伦敦政治经济学院,英国 专业:管理会计 会计学与金融硕士, 07/2005-2006/07 伦敦政治经济学院,英国 专业:会计学与金融 经济学学士, 09/2001-07/2005 对外经济贸易大学,中国北京 专业:国际金融
工作经历:
• 2011-2016. 对外经济贸易大学商学院会计系助理教授 • 2016-2019,对外经济贸易大学商学院会计系副教授 • 2019-至今,对外经济贸易大学商学院会计系教授
教授课程:
本科生:财务会计,成本与管理会计 MPACC:高级成本与管理会计 MBA: 管理会计,全面预算管理 博士研究生:会计经典文献导读
研究领域:
管理会计、管理控制系统、社会学和心理学与会计的交叉研究
主要研究项目:
科研项目
• Parsa, S., Dai, N., and Tang, G., (2010-2013), £9,865. ‘Corporate Social Disclosure by Chinese Companies’, funded by the Institute of Chartered Accountants in England and Wales (ICAEW). • Dai, N., Tang, G. and Tang, G., (2011-2012), £4,200. ‘Corporate Social Responsibility and Innovation in Management Accounting’. funded by the Chartered Institute of Management Accountants (CIMA). • Dai, N., Tan, Z., and Xiao, J., (2012-2013), £10,000, ‘Management Controls Pre- and Post-IPOs in Chinese State-Owned Enterprises’, funded by the Chartered Institute of Management Accountants (CIMA). • Li, P., Dai, N., Tang, G., (2012-2014), £12,000, ‘Economic Value Added adoption in China’s state-owned enterprises’, funded by Chartered Global Management Accountant (CGMA). • 教育部项目,‘虚拟组织的治理与管理控制研究’, 2012-2014, 7.5万。 • 自然科学基金青年项目,‘会计控制系统的整合与导入:中国本土PE与创业者的合作共融机制’,2013-2017,22万。 • 自然科学基金应急管理项目,‘会计师事务所薪酬激励及晋升机制的影响因素和经济后果’,2018,12万。
主要研究成果:
1. Zhou, F., Dai, N.T., Shen, Y., Ke, Y., & Yang, L. Geographic location and corporate social responsibility: urban versus non-urban firms, Applied Economics, 2023, forthcoming. 2. Parsa, S., Dai, N. T., Belal, A., Li, T., & Tang, G. Corporate social responsibility reporting in China: Political, social and corporate influences, Accounting and Business Research, 2021, 51(1), 36-64. 3. Church, B. K., Dai, N. T., Kuang, X., & Liu, X. The Role of Auditor Narcissism in Auditor‐Client Negotiations: Evidence from China, Contemporary Accounting Research, 2020, 37(3), 1756-1787. 4. Dai, N. T., Free, C., & Gendron, Y. Interview-based research in accounting 2000–2014: Informal norms, translation and vibrancy, Management Accounting Research, 2019, 42(1), 26-38. 5. Dai, N. T., Kuang, X., & Tang, G. Differential Weighting of Objective Versus Subjective Measures in Performance Evaluation: Experimental Evidence, European Accounting Review, 2018, 27(1), 129-148. 6. Bhimani, A., Dai, N. T., Sivabalan, P., & Tang, G. How do enterprises respond to a managerial accounting performance measure mandated by the State?, Journal of Management Accounting Research, 2018, 30 (3), 145-168. 7. Dai, N. T., Du, F., Young, S. M., & Tang, G. Seeking legitimacy through CSR reporting: Evidence from China, Journal of Management Accounting Research, 2018, 30 (1), 1-29. 8. Dai, N. T., Tan, Z. S., Tang, G., & Xiao, J. Z. IPOs, Institutional Complexity, and Management Accounting in Hybrid Organisations: A Field Study in a State-Owned Enterprise in China, Management Accounting Research, 2017, 36(1), 2-23. 9. 孙柳青,戴天婧,“金融工具准则修订与银行风险信息披露——基于贷款损失准备的研究”,《会计研究》,2023年第10期。 10. 汤谷良,戴天婧,“中央企业EVA评价制度实施效果的理论解释”,《会计研究》,2015年第9期。 11. 戴天婧“企业社会责任与管理会计创新”,《经济与管理研究》,2015年第8期。 12. 戴天婧,汤谷良,张茹“财务战略驱动企业盈利模式’, 《会计研究》,2012年11月。 13. 戴天婧,汤谷良,“企业动态能力提升、组织结构倒置与新型管理控制系统嵌入”,《中国工业经济》,2012年2月。 14. 戴天婧,汤谷良,“信任中的控制与控制中的信任——基于5个中外合资汽车制造公司的案例”,《管理世界》,2011年10月。
|