教育背景： 山东大学文学学士、硕士；
英国布里斯托商学院，UWE和格拉摩根大学商学院,组织管理博士

工作经历： 2002年至今，对外经济贸易大学国际商学院副教授；
2015.8~2016.2 巴斯大学管理学院客座研究员
2008.8-2009.7 中美富布莱特研究学者, 印第安纳大学凯利商学院
1996.9-2002.5英国英国布里斯托商学院，UWE和格拉摩根大学商学院从事教学和科研工作

教授课程： 1. 本科生：国际人力资源管理, 织行为学, 新生研讨课
2. MBA和IMBA：管理与组织行为，组织设计与变革
3. 硕士研究生：国际人力资源管理
4. IPhD: 跨文化人力资源管理

研究领域： 跨国企业人力资源管理,企业社会责任，组织学习，女性领导力。

主要研究项目： 1．“我国“走出去”企业国际人力资源管理政策与实践研究”，国家社科基金，项目号：12BGL063，2012年5月，项目负责人。
2．“不同制度情境下人力资源管理实践的差异与整合机制研究”，教育部人文社科项目，项目号：12YJA630076，2012年2月，项目负责人。
3．“北京发展生物医药服务外包的路径与实施对策研究—基于全球价值链的视角”，北京哲学社会科学，项目号：11JGB065，2011年9月，项目负责人。
4．“中国企业跨国经营最佳实践研究—基于人力资本的视角”，国际合作项目：新加坡、印度。项目号：GJHZ007， 2011年5月，项目负责人。
5. 社会企业案例研究，对外经济贸易大学，项目负责人，2020～2021
6. 新生研讨课金课建设，对外经济贸易大学，项目负责人，2019～2020
7. 国际人力资源管理精品课程建设，对外经济贸易大学，项目负责人，2017～2019
8.跨文化学生团队国际竞争力培养研究, 项目负责人，对外经济贸易大学，2011-2013

主要研究成果： 1. Cultural intelligence effects on expatriates’ adjustment and turnover intentions in mainland China, Management Research Review, 2019, 42（7）: 818~836. （With Khalid Akhal）
2. The Influence of Justice on Commitment of Pakistani Bankers: Job Satisfaction as Mediator, International Journal of Public Administration, 2019, 43 （14）: 1183~1193. （With Samyia Safdar）
3. A Few Good Women at the Top: The China Case, Business Horizons, 2013，55（4）: 483~490.
4. Lenovo: Riding the Waves of Culture, HCLI Case, Singapore，2013
5.Haier Going Global, HCLI Case, Singapore，2012
6. Going Global: Lessons learnt from Indian and Chinese Companies, HQ Aisa, 2012，2:22~27.
7. ‘Growth Path of Chinese MNCs: An Elaboration of the 3L Framework’, 27th EGOS Colloquium, Gothenburg, Sweden, 6-9 July 2011. （With Libo Fan）
8. ‘Going Global: An Organizational Learning Perspective on the International Expansion of Chinese Enterprises’. Invited speech, World Affairs Conference, Kearney, Nebraska, USA, 8-10 March, 2009.
9. ‘From Exploitation to Exploration: The Evolution of Strategy and Organizational Learning in a Chinese-Japanese Joint Venture’. Organizational Learning, Knowledge and Capabilities International Conference （OLKC 2008）, Copenhagen, Denmark, 28-30 April, 2008. （With Libo Fan）
10. ‘Developing China’s Future Managers: Learning from the West? ‘Education + Training. 2006， 47（1）：6-14.
11. ‘Solving a Chinese Puzzle’, Strategic Direction, 2009 16（3）. （With Russ Vince）
12. ‘The Cultural Context of Learning in International Joint Ventures’, Journal of Management Development. 1999，18（8）：666-675. （With Russ Vince）
13. An Integrated Approach to Organizational Learning in International Joint Ventures, 中国经济出版社, 2005年11月.
14. 女性职业发展中的玻璃天花板效应, 东岳论丛,2015年第4期（合作者：刘淼）
15. 领导对"玻璃天花板"的认知对女性下属职业生涯发展的影响，妇女研究论丛，2014年第7（合作者：刘淼）
16. 国际合资企业的战略演进与组织学习’, 清华大学学报（哲学社会科学版）2008年（合作者：范黎波、宋志红合作）
17. 从联系的视角看东西方合资企业中的组织学习, 国际商务， 2006年第1期